（来源：上观新闻）
“若缺少强有力的🤼♂️🎌市场激励，难以吸🚏引化学、化工、✒冶金、材料科🇧🇩学等领域人才深耕🇸🇩😆稀土细分赛道；仅🇧🇾靠现有少量人才扩🇮🇪🕟容，行业人才🏆🇮🇸储备增🕵️♀️🦓速将长期滞🚼🎈后👷🇧🇯。老板的视角是全™⚖局的、长🌞期的，他们看🇵🇹🇻🇦到的是企业的生存☸💁♂️、战略的落地和组🍙🏟织的效率；✝而员工🌅的视角往🇩🇯👳♀️往是局部🕝☪的、短期🇰🇾😫的，他们更关注的🇳🇮是个人的薪酬、权🚰力的边界和👫工作的舒适度🏙🥿。
彭博社制图🐐🇸🇻 报道提到，印👚度亿万富🤚翁、钢铁巨头萨🍱詹·金🏩达尔计🏌🤽♀️划到2030👩🦳年建成一💮🇨🇾座50吉🇹🇳瓦时产🔟👍能的电池↔工厂，但其旗下🚺金达尔🧲西南集🍝🇨🇳团（JS🆎W Gro🛒up）🇦🇽🏩与中国电池制造商🇲🇸🌯国轩高科🧕的技术合作谈🇬🇶⌛判已陷入🐎🈲停滞，项目前景🍿🔒不容乐观🇬🇷🙋♂️。
